一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

2025全新打造 19个薪酬咨询项目个案详拆 三茅联合国内顶尖可变型薪酬专家马勇老师

培养绩效薪酬主管的课程

全方位体系化的薪税实操课程，为您提供各类实操问题的解决方法论！

从执行层到战略层的跃迁之道

后疫情时代，中小企业生存艰难，HR能做的仅仅是降薪裁员吗？

如何找准企业核心价值点，推动业绩增长，实现企业与员工共赢？李江华老师手把手教你KSF薪酬绩效模式

从激励策略、利润分享持有形式、方案实施及后续管理等多维度出发，全面解析利润分享激励的设计流程。

知识理念升级：摒弃老旧薪酬思维与概念，认知正确的薪酬分配知识体系与顶层设计理念。 薪酬体系诊断：了解薪酬分配体系诊断与改革的整体流程、方法论、基本工具与常见问题。 分配体系搭建：掌握搭建公平科学的薪酬分配体系的方法论、基本工具与核心技能。 激励机制设计：领会激励机制设立的理念、方法、尺度，及不同层级、工种员工的激励方式。 薪酬管理技巧：学会建立薪酬与业绩科学挂钩的有效机制，提升人均效能的方法与技巧。

带你从0-1，学习薪酬体系设计

帮助企业HR重新定义激励体系，赋能组织动力，成为老板需要的激励高手！课程兑换或其他问题，拨打客服电话：0755-26555820。

本课程专门针对中小企业薪酬小白研发，盘点薪酬HR入门必知的薪酬技能技巧。课程兑换或其他问题，拨打客服电话：0755-26555820。

重新认知全面薪酬策略制定，掌握定薪思维、定薪法则及薪酬结构的制定，通过定薪“十型”案例，迅速掌握定薪的心法、功法、技法。课程兑换或其他问题，拨打客服电话：0755-26555820。

薪酬倒挂是当下中小企业的常见难题，本课程通过4种不同角度的实操技巧，帮助HR了解薪酬倒挂的成因以及破解的关键方法，帮助企业优化薪酬管理。课程兑换或其他问题，拨打客服电话：0755-26555820。

针对制造业计件工资设计全案例教学。课程兑换或其他问题，拨打客服电话：0755-26555820。

专门针对业务提成的设计进行全案例教学。课程兑换或其他问题，拨打客服电话：0755-26555820。

解读《薪酬体系设计实操从新手到高手（第二版）》，多案例解密薪酬体系设计。课程兑换或其他问题，拨打客服电话：0755-26555820。

万人亲测，囊括99%个税筹划详解+社保政策应对！不谈空洞法律背景，只教实用操作流程。一听就懂，一学就会！迅速掌握个税筹划，合法降低个税缴纳数额，降低企业社保成本！课程兑换或其他问题，拨打客服电话：0755-26555820。