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一、黄金版店小二（非HR的HR）

学会把杂乱无章的事情变得井井有条才叫牛B。否则，你永远就是个勤杂工。

二、业务合作伙伴

HR工作最终的落脚点是为了业务更顺利的开展，而不是为了制度而做制度，更不是为了管人而管人。

六大模块的最终落脚点一定是为业务服务的，最终的目的是产生利润和价值。而不是限制业务的发展

三、员工和老板之间的桥梁

HR要同时站在公司和员工的角度上去处理问题，还要学会角色的随时变换

HR就是站在公司的立场上为员工办事儿的人

四、战略合作伙伴

HR所需要做的事情就是不断提升企业的组织能力，以满足公司的战略要求。组织能力越高，战略就越容易实施，当然就越容易达成组织目标

五、首席人才运营官

公司经营的是产品、是服务，HR经营的是人，直白一点就是公司的员工。经营不好员工，员工就做不好产品，就做不好服务。HR要学会经营好四种人：老板、客户、员工、自己。

本课讲师：刘石磊关注

职场学钱班创始人。12年+人事行政工作经验，擅长招聘、培训，。曾任职于某集团人力资源总监，...

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