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课程内容：极简-薪酬设计

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特别说明：

1.本课程为纯干货，直接讲解实操步骤与方法，不讲理论

2.本课程时长仅为15分钟，请务必谨慎购买

课程纲要：

1.设计职级薪等序列的7个步骤

2.职级薪等设计案例列举分析

3.基于绩效考核的薪酬调整案例列举分析

本课讲师：HR私享课倪... 关注

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