临近年关，大家讨论最多的莫过于年终奖。那么，我们作为HR，职业的经营管理者，该怎么分配好蛋糕，这无疑是考验我们人力资源部门的关键时候。本节课程意在指导中小企业在年终奖发放时刻，充分考虑企业利益，员工公平性和激励性。
课程从两个维度闸述，一是岗位性质决定分配方式，一是决定个人奖金多寡指标。
内容不仅对有利润收入的企业有切实可行的方法论，对于初创型企业同等受用。
1、年终奖金总额的确定
2、年终奖分配原则公式
3、业务岗位奖金的分配
4、职能岗位奖金的分配
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费?；蟪渲蹈椿谝惶煳薹ń邮誗P短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已?；蛞炎⑾?/p>
解决方案： 申请人工协助
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