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【本课程内容及目标】
本课程从帮助HR理清试用期新员工管理的十个疑问的角度出发，并且给出详细解答及说明。
学员通过学习本课程内容，HR小白可掌握试用期新员工管理存在哪些风险，并结合自己的工作经验，加以学习；1-3年的HR能够更加清晰自己在工作中需要巩固的试用期管理知识点，使自己的HR管理水平更加专业。
【课程目录】
1、关于试用期法规及含义
2、有关试用期的相关规定
3、关于试用期的期限
4、所有的劳动合同都必须约定试用期？
5、试用期可以延长吗？
6、试用期员工考核，究竟考什么？
7、试用期约定工资多少算合法？
8、试用期真的不用为员工缴纳纳社保？
9、试用期发现员工学历造假但工作能力强，怎么处理？
10、试用期员工解除条件有哪些？
思考题：你认为，员工体检应放在入职前还是入职后？为什么？请先思考。
下一期，黄老师给大家分享。
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