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课程内容：管理培训生培养项目设计

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特别说明：本课程仅仅是思路流程方法的讲解，没有具体的操作步骤、工具表单和方案模板，请谨慎订购。

课程时长：20分钟

内容纲要：

1、第一阶段：入职培训

2、第二阶段：关键部门轮岗培

3、第三阶段：管理潜质开发培训

4、第四阶段：管理技能提升培训

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