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许多HR每天做的最多的工作是打印文件、做表格、办入职、录信息等这类非常基础的事务性工作。他们看不清自己未来的职业方向，实施着“低水平勤奋-不学习-低水平勤奋”这样一个可怕的死循环。他们不清楚做事的目的，看不到事情的全貌，深陷其中，难以自拔。本节课主要介绍HR的职业发展方向以及如何选择适合自己的职业发展方向。
本节课的主要章节和内容包括：
l HR职业发展侧重
l 六大职业方向介绍
l 如何制定职业方向
关键知识点：职业生涯周期；职业发展的高度、宽度、深度、平衡的含义；HR的传统企业通道、培训通道、猎头通道、顾问通道、自由职业通道和创业通道六条职业发展通道；HR的能力要求；HR在职业发展中描绘地图、制定计划、结果评估、技能补充的方法；HR晋升的两条途径。
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