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课程内容：一线生产岗位职级设计与分级管理（一）

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本节时长：30分钟

本节主题：职级分级设计

本节内容：

1、基本工资+技能工资+计件（工时）工资模式分析

2、基本工资+计件（工时）工资模式分析

3、基本工资+车间平均工资*岗位系数工资模式分析

4、不同薪资模式的职级分类方法设计

完整课程内容纲要：

一、职级分级设计

1、基于薪资结构的分级方法

2、职级序列与薪资标准设计

二、任职资格标准设计

1、任职资格标准与评价维度

2、任职资格标准评价方法

3、任职资格标准-案例

三、职级升降机制设计

1、职级动态调整前的准备工作

2、职级动态调整机制流程设计

本课讲师：HR私享课倪... 关注

前大型企业人资总监，实战型人力资源专家 yangmingzixun

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