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课程内容：中小企业薪酬绩效体系搭建（二）

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本节内容：

二、中小企业组织架构与岗位设置分析

1、全价值链中小企业组织架构与岗位设置分析

2、销售导向型中小企业组织架构与岗位设置分析

三、中小企业薪酬绩效体系构建策略与方法

1、中高层岗位薪酬绩效体系构建策略与方法

2、销售市场岗位薪酬绩效体系构建策略与方法

3、职能岗位薪酬绩效体系构建策略与方法

三节全集内容：

课程时长：约70分钟

内容纲要：

一、建立中小企业薪酬绩效体系面临的困惑与挑战

1、为什么高大上的方法论在中小企业无法应用

2、在中小企业推进管理变革的策略与方法

二、中小企业组织架构与岗位设置分析

1、全价值链中小企业组织架构与岗位设置分析

2、销售导向型中小企业组织架构与岗位设置分析

三、中小企业薪酬绩效体系构建策略与方法

1、中高层岗位薪酬绩效体系构建策略与方法

2、销售市场岗位薪酬绩效体系构建策略与方法

3、职能岗位薪酬绩效体系构建策略与方法

四、实操案例列举分析

1、企业状况

2、现状描述

3、变革举措

4、变革成果

本课讲师：HR私享课倪... 关注

前大型企业人资总监，实战型人力资源专家 yangmingzixun

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