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课程简介：

基于能力模型的培训体系设计六大经典步骤精讲；

其实这六大步骤是错误的，遵照执行会有超过40％的偏差；

超过60％的培训总监都有的一个共同特点；

培训的落地是一个人际问题。

学完本课程，你就能掌握：

培训也可以迭代；

培训必须要做爆款；

影响培训效果的三个变量；

什么样的培训才能让老板愿意买单；
菜鸟培训师推着学员学习，专业培训师让学员推着授课。

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