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课程内容：管理从入门到精通系列三新人培养技巧

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管理从入门到精通系列三-新人培养技巧

一、新人共性问题

1）对企业不了解；

2）对工作岗位内容不了解；

3）对工作流程不了解；

4）能调动的资源少；

二、如何培育新人

1）梳理新人学习计划；

2）实行师徒带教制；

3）做好新人关怀与互动；

4）塑造共同价值观；

三、新人日常管理技巧

1）确立阶段性目标；

2）责任分工明确；

3）做好本职工作的技巧和方法总结；

4）工作业绩量化-4321法则；

5）收集老员工成功案例进行宣贯；

6）对表现突出的新员工及时有效的给予肯定和认可；

四、新员工流失解决方案

1）流失原因；

2）离职类型；

3）解决方案；

4）离职面谈原则；

5）注意事项；

本课讲师：Juice老... 关注

1、全球职业规划师（GCDF），曾任就职于世界500强企业区域HR负责人 2、10年+人力资源管理经验...

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