前面课程中介绍的是标准的培训管理体系建设以及培训有效实施的方法。但是有时候，即便是我们中规中矩的做好了前面课程中说的培训需求分析、培训计划实施、培训过程管控和培训结果评估和学员跟踪等等这些工作，但是培训的效能还是无法显现出来。这时候，我们需要审视，如何进一步的查找问题，提高培训效果的有效性。
本节课的主要内容包括：
? 互联网时代如何有效开展培训
? 如何降低员工培训后的离职率
? 怎么做才是最有效的培训手段
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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