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课程内容：【数据06】如何通过数据分析制定薪酬规划

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薪酬相关数据分析是薪酬管理的重要组成部分，同时也是人力资源管理的重要依据。通过对薪酬数据进行对比和分析，能够快速了解或评价公司目前的薪酬管理状况，能够及时的查找问题、追根溯源、迅速反应，及时纠偏。

本节课的主要内容包括：

? 如何进行岗位价值评估

? 如何进行薪酬调研分析

? 如何选择薪酬实施战略

本课讲师：任康磊关注

曾任世界500强和大型上市公司HRD，专注解决人力资源管理实战问题。著有：《人力资源量化管理...

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