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课程内容：招聘从入门到精通系列二十六面试技巧培训

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招聘从入门到精通系列二十六面试技巧培训

一、面试过程控制技巧

1）面试过程注意阶段；

2）面试过程注意事项；

二、面试提问技巧

1）封闭型问题；

2）开放型问题；

3）假设型问题；

4）连串型问题；

5）压迫型问题；

6）引导型问题；

7）反衬型问题；

8）背景型问题；

9）情境型问题；

10）行为型问题；

11）智能型问题；

12）意愿型问题；

13）知识型问题；

三、望闻问切技巧

1）望的技巧-如何看；

2）闻的技巧-如何听；

3）问的技巧-如何问；

4）切的技巧-如何切；

四、控制局面技巧

1）沉默型；

2）滔滔不绝型；

3）言不达意型；

4）啰嗦型；

5）炫耀型；

五、薪酬谈判技巧

1）巧用面试登记表；

2）注意谈判时机；

3）巧用薪酬范围概念；

4）有效沟通引导降低心理预期；

5）善用心理战术；

6）欲擒故纵法；

本课讲师：Juice老... 关注

1、全球职业规划师（GCDF），曾任就职于世界500强企业区域HR负责人 2、10年+人力资源管理经验...

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