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《关于加班费》系列课程，此系列课程包含七节课程。
此课程为《关于加班费》系列（1） 第二节《计件和值班，加班费到底怎么算？》，主要包括以下内容：
一、加班费的认知误区
（一）计时工资下加班的认定
1.不存在法定节假日加班的情况
1） 标准工时下加班时间的认定
2） 不定时和综合工时下加班时间的认定
2.存在法定节假日加班的情况
1） 申请了不定时/综合工时，加班如何处理？
2） 不定时/综合工时到期没申请，加班如何处理？
（二）计件工资制度下加班时间的认定
（三）加班和值班的区别
（四）以案说法，这些算加班吗？
1.周末培训算加班吗？
2.女职工哺乳时间工作算加班吗？
3.周末出差算加班吗？
4.酒店上夜班的员工加班时间的认定
二、加班费的计算标准
（一）不同工资制度下加班费的计算
1.计件工资的加班费如何计算？
2.计时工资的加班费如何计算？
1） 20.83天和21.75天傻傻分不清
2） 加班费的计算标准是否需要约定？
（二）加班费的注意事项
1. 加班费是否会过期？
2. 员工退休后还可以主张加班费吗？
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