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课程内容：如何实施年度职级薪等调整

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学习说明：

1.本课程讲授的是基于绩效考核结果的员工薪酬调整的方法

2.本课程内容会涉及部分绩效管理相关内容，请谨慎订购学习

课程特色：纯干货，直接解决操作方法和案例

内容纲要：

一、绩效管理流程与绩效应用的三个关键领域

二、原创：职级薪等序列表模板解析

三、绩效考核与职级薪等模式设计

四、原创：绩效考核结与职级薪等调整案例解析

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