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1、本课程讲解的方法是基于中小企业，非宽带薪酬职级薪档设计的基础方法。
2、了解宽带薪酬与职级薪档设计内容，点击链接：http://www.nrktr.cn/course/content?id=3618
以下为本课程内容
课程特色：纯干货，直接讲操作的方法和操作案例
内容纲要：
一、职级体系概念解析
1.岗位职级
2.个人职级
3.个人薪等
二、设计职级薪级序列的步骤与方法
1.从组织行政层级到职级序列操作要点
2.从职级序列到宽带薪等序列操作要点
3.职级薪等序列初始化对标操作要点
三、职级薪级序列表案例列举分析
1.行政层级设计
2.职级对标设计
3.薪等对标设计
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