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课程内容：用“员工花名册”做高大上的人力资源诊断与分析

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【视频课课件】用“员工花名册”做高大上的人力资源诊断与分析

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一、人力资源现状分析

1、人力资源数量分布

1）各部门、中高层人数分布表

2）各月、各部门人数变动情况

2、人力资源结构分析

1）年龄结构图

2）学历结构图

3、人才流动性

1）流失率（各部门、各月份、专业、学历占比）

2）招聘量（当月招聘流失比、各月招聘量）

二、人力资本分析

1、劳动效率分析（价值分析）

1）各部门收益情况

2）公司各月收益情况

3）各部门单位收益

2、收益变动

1）人才流失与月收益变动图（纬度：总图、专业非专业对比）

2）固收与浮收比

3）新老客户收益

3、价值洼地分析

1）各部门各月收入对比

2）各月固收、浮收对比

3）各月收益情况

4、公司单位价值创造

本课讲师：潘新民关注

九三学社，中国人民大学MBA，企业管理实战专家，思维独特，善于管理创新，将理论溶解到实践中...

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